临颍县人民医院

召开2023年工作会暨党风廉政建设会议

新年新开局，新春新气象，2月10日下午，我院干部职工欢聚一堂，在多功能厅隆重召开“临颍县人民医院2023年工作会暨党风廉政建设会议”，一起见证，共同分享我们来之不易的丰收硕果，一起开创，共同谋划我们生机盎然的美好蓝图。县卫健委党组书记、主任聂红军、院党委书记、院长宋丙安和全体领导班子出席会议，全体中层干部和各科室职工代表共400余人参加会议，会议由李祎盟主持。

党委副书记、副院长李松琦传达河南省卫生健康委员会《转发国家卫生健康委办公厅关于近期医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案件通报的通知》，宣读《关于表彰2022年度先进党支部和党员先进个人的决定》

副院长吕勇军宣读《关于表彰2022年度先进集体、先进个人的决定》

颁发先进党支部奖项

颁发先进科室奖项

颁发先进个人奖项

省、市技能竞赛获得奖项

党委书记、院长宋丙安对我院2022年工作进行了回顾总结，指出了存在的差距和不足，对2023年整体工作进行了安排部署，一是强力实施“专科建设年”行动。聚集人力、物力、财力，强化能力支撑，增加优势专科数量，加强核心专科能力，夯实平台专科建设，加强多学科协作。二是加强临床路径工作。遵循与医疗质量控制和绩效考核相结合、与医疗服务费用调整相结合、与支付方式改革相结合、与信息化建设相结合的原则开展临床路径管理工作，规范诊疗行为，保障医疗安全。三是探索“磁性护理”管理新模式。加强护理队伍建设，增加专科护理队伍数量，创新护理服务模式，深化优质护理服务，推进“护士到家”项目广度，倡导全院护士共同参与医院护理管理，提升护士集体荣誉感和职业幸福感。四是继续实施院内培训教育。落实“三基三严”培训考核，组织优秀病历评比，加强教学能力和师资队伍建设。五是提升电子病历应用水平。优化制度流程在电子病历系统中的应用，提升电子病历应用能力，力争达到“电子病历应用水平5级”。六是推进绩效考核改革。以医院全面绩效管理为主线，贯穿业务、流程、人力资源、医保回报率、成本控制、医患关系、质控考核等社会与经济效率多个管理维度组成的绩效分配体系。七是加大医共体工作深度。提升牵头带动能力，通过专科联盟、远程协作、外聘专家等方式，加强对乡镇卫生院技术帮扶、医疗质量指导工作，持续推动医疗资源下沉。八是加快推进西院区启用。加紧完善介护式养老中心相关配套设施，完成部分内科病区、儿科病区、康复医学科病区搬迁工作，加班加点、倒排工期，力争2023年上半年全面投入使用。九是加强党的领导。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治保障作用，加强党对医院各项工作的领导和党风廉政建设工作，确保党的各项方针政策在医院全面贯彻落实。

县卫健委党组书记、主任聂红军充分肯定了我院在2022年工作中取得的成绩，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，对我院2023年工作提出了要求：一是继续做好疫情防治应对。要在保证医院正常诊疗秩序的情况下，继续提高警惕，全面做好疫情再次暴发的医疗救治准备工作。二是继续发挥龙头带动能力。要全面指导引领医共体各项日常工作的运行，加快推进县乡联动、乡村一体建设，实现县乡村医疗卫生服务同质化，广大基层群众就医便捷化。三是继续抓质量强医风。最大限度消除纠纷隐患，规避医疗风险，确保医院的医疗质量不断提升。持续加强医德医风建设，锻造一支医德医风好、业务能力强、工作作风正、服务水平高的专业技术队伍，展示和树立新时代医务工作者的崭新形象。

为者常成，行者常至，全院干部职工要以成绩为燃料，化不足为动能，以2023年工作部署为指导，结合本职岗位，拉满弓，上满弦，乘着二十大的东风，铆足干劲，坚定信心，为我院尽早实现三级甲等医院目标而努力奋斗！